面接対策一覧

面接は客観的に、戦略的にうけましょう

応募していると、面接の場面がでてきて、複数並行しながら進めていくことになります。面接を進めていく際、質疑応答の内容だけではなく、どの企業をどうスケジュールするかあらかじめ念頭においておく必要があります。一番最初の面接は第一希望群はなるべく避け、第二、第三志望のところをいれていきましょう。気分的にも楽になれます。また、第一志望であることで、盲信的にならず、面接を通して戦略的に志望企業に探りをいれていく客観性も大切です。 自身の経験も交え、説明していきます。

面接後の対応、フォローについて

面接も大変重要な場面ですが、その後のフォローも大変重要です。面接後は速やかに転職エージェントに連絡しましょう。希望している企業であれば、第一志望であることをしっかり転職エージェントに伝えましょう。すぐに次のステップの連絡がない場合は、ほとんどの場合、企業側から保留されている状態で、次に進める可能性が低いと考えましょう。その際は見切って、次の会社へ気持ちをきりかえましょう。

面接当日の身だしなみ、マナーについて

採用担当者は、一緒に働きたいか、働けるかどうか、という観点で面接に臨みます。さらに、それを評価する上で、清潔感や、ビジネスの場にふさわしい格好なのか、見た目から受ける印象も大変大切です。容姿のよい・わるいではなく、ふさわしい身なりかどうかが大変重要です。

面接対策〜面接官から聞かれること、想定質問

転職活動において、お互いのことを確認する場面として大変重要な場面です。企業の採用担当者からすると、書類でうかがえない希望者を知るための場面となりますが、希望者の立場からすると、書面ではアピールできないことができる場面でもあります。今回は、会社面接でよく聞かれる質問、それに対してどのように回答すればよいか、説明したいと思います。100%正しい回答はなく、それぞれの場面にあった形で回答する必要がありますが、事前に理解しておくことで採用担当者に与える印象がかなり変わります。

面接対策〜予行演習

履歴書、職務経歴書など書類を作成して、応募し無事面接の場面となったら、すぐにその準備にとりかかりましょう。面接に聞かれることであろうことを想定した、予行演習を実施しておくことをおすすめします。自身の職務概要、入社の動機・理由、その会社でどのような業務を行ってきたか、退職の動機・理由など必ず聞かれますので、準備しておきましょう。

面接対策はしっかりと 〜情報収集

希望した条件でどんな会社があるのか、転職エージェントから紹介された企業がどんな会社なのか、会社を知るための情報収集、企業研究は大変重要です。どんなにスキルや業務経験が豊富でも、情報を持たずして面接をクリアすることは困難です。さらに、昨今は企業サイトだけではなく、元在籍者の口コミサイトも様々でてきました。口コミですので、必ずしもその情報が正しいとは限りませんが、一つの考えとしてとらえておくこともありだと思います。この意味でも、情報収集は必須です。

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